市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的展開不以人的意志為轉(zhuǎn)移,，比賽已跨過產(chǎn)品本身,，非產(chǎn)品比賽被置于超卓方位,，超卓的企業(yè)形象已成為企業(yè)攻城掠地、戰(zhàn)勝強(qiáng)手,、行進(jìn)出售額的銳利武器,。所以，河南企業(yè)形象策劃在各行各業(yè)頗受注重,，很多企業(yè)都期望以此煥然一新尋求新展開,。

  企業(yè)形象策劃就是通過共同的整體傳達(dá)體系將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的規(guī)劃進(jìn)程，它反映企業(yè)的自我知道和群眾對(duì)企業(yè)的外部知道,，以發(fā)生共同的認(rèn)同感與價(jià)值觀,。

  他包括有VI視覺辨認(rèn)體系、BI行為辨認(rèn)體系,、MI理念辨認(rèn)體系三大部份,，這三大部分統(tǒng)稱為CIS體系。

  企業(yè)形象策劃是一個(gè)體系工程,，大致的進(jìn)程有以下幾個(gè)階段：

  1,、企業(yè)實(shí)態(tài)查詢階段：把握企業(yè)的現(xiàn)況，外界認(rèn)知和策劃現(xiàn)況,，并從中供認(rèn)企業(yè)給人的形象認(rèn)知狀況,。

  2、企業(yè)形象策劃概念建立階段：以查詢作用為基礎(chǔ),，剖析企業(yè)內(nèi)部,、外界認(rèn)知、市場(chǎng)環(huán)境與各種規(guī)劃體系的問題,，來擬定企業(yè)的定位與應(yīng)有形象的根柢概念,，作為企業(yè)形象策劃的原則根據(jù)。

  3,、規(guī)劃作業(yè)翻開階段：根據(jù)企業(yè)的根柢形象概念,，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號(hào)。并通過精巧作業(yè)與檢驗(yàn)查詢,，供認(rèn)無缺并契合企業(yè)的辨認(rèn)體系,。

  4、完畢與導(dǎo)入階段：將規(guī)劃完畢的辨認(rèn)體系加以制成標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)格化的手冊(cè)或文件,。并排定導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目的優(yōu)先次第、策劃企業(yè)的廣告活動(dòng)及籌組,。

  5,、監(jiān)督與點(diǎn)評(píng)階段：保證契合原先社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現(xiàn)原有規(guī)劃有所缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)檢討與修正,。

  企業(yè)形象策劃可以全面行進(jìn)企業(yè)整體形象和運(yùn)營管理水平;促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的行進(jìn),，并且優(yōu)異的企業(yè)形象策劃可以直接促進(jìn)產(chǎn)品的出售。全方位的深層次地導(dǎo)入企業(yè)形象策劃已成為具有真知灼見的現(xiàn)代企業(yè)家們的必然選擇,。

  企業(yè)形象規(guī)劃是一個(gè)體系工程,，一個(gè)人的才能是很難完畢的，所以一些大企業(yè)設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)和人才進(jìn)行整體規(guī)劃,、策劃與運(yùn)作,。更多的中小企業(yè)則是聘請(qǐng)專業(yè)的企業(yè)形象規(guī)劃公司來完畢，由于企業(yè)形象規(guī)劃涉及到一個(gè)企業(yè)的方方面面,，小到徽章,、工作證、信封,、信箋,、手刺，大到公司招牌,、建筑物外觀,、職工制服、車輛及產(chǎn)品標(biāo)志等等,，所以,，鄭州企業(yè)形象策劃需求非常體系地去規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施，不是敷衍塞責(zé)就打發(fā)完事的,，這樣只會(huì)畫蛇添足,，誤了大事。